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          (2014年4月21日最高人民法院判委员会第1613次会议

〔2014〕9

人民共和最高人民法院公告

  《最高人民法院理工行政案件若干问题定》已于2014年4月21日由最高人民法院判委员会第1613次会议予公布,自2014年9月1日起施行。

最高人民法院

  2014年6月18日

  正确理工行政案件,根据《中人民共和法》《中人民共和国劳动法》《中人民共和行政诉讼法》《工险条例》及其他有法律、行政法规规定,合行政实际,制定本定。

  第一  人民法院理工伤认定行政案件,在定是否存在《工险条例》第十四第(六)“本人主要任”、第十六第(二)“醉酒或者吸毒”和第十六第(三)“自或者自”等情形应当以有出具的事故结论性意和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反据足以推翻事故结论性意的除外。

  前述法律文不存在或者容不明确,社行政部就前款事作出定的,人民法院应当结合其提供的相关证据依法审查

  《工险条例》第十六第(一)“故意犯罪”的定,应当以刑事侦查察机判机的生效法律文或者结论性意见为依据。

  第二  人民法院受理工伤认定行政案件后,发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的,应当中止行政案件的理。

第三  社行政部门认定下列承担工险责位的,人民法院予支持:

  (一)与两个两个以上位建立劳动关系,工事故之工作的承担工险责任的位;

  (二)劳务派遣位派遣的工在用工位工作期因工亡的,派遣承担工险责任的位;

  (三)位指派到其他位工作的工因工亡的,指派承担工险责任的位;

  (四)用工反法律、法规规承包业务转不具用工主体格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的事承包业务时因工亡的,用工承担工险责任的位;

  (五)人挂靠其他经营,其聘用的人因工亡的,被挂靠承担工险责任的位。

  前款第(四)、(五)明确的承担工险责任的位承担赔偿责任或者社险经办构从基金支付工待遇后,有向相关组织位和人追

  第四条  社行政部门认定下列情形的,人民法院予支持:

  (一)工在工作时间和工作受到害,用人位或者社行政部门没明是非工作原因致的;

  (二)加用人组织或者受用人位指派加其他组织的活受到害的;

  (三)在工作时间内往于多个与其工作职责的工作所之的合理域因工受到害的;

(四)其他履行工作职责,在工作时间及合理受到害的。

  第五条  社行政部门认定下列情形“因工外出期”的,人民法院予支持:

  (一)工受用人位指派或者因工作需要在工作所以外工作职责的活

  (二)工受用人位指派外出学习或者开会

  (三)工因工作需要的其他外出活

  工因工外出期间从工作或者受用人位指派外出学习开会人活受到害,社行政部的,人民法院予支持。

  第六条  行政部门认定下列情形“上下班途中”的,人民法院予支持:

  (一)在合理时间内往返于工作地住所地、常居住地、位宿舍的合理路线的上下班途中;

  (二)在合理时间内往返于工作地配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

  (三)于日常工作生活所需要的活,且在合理时间和合理路线的上下班途中;

  (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

  第七  由于不工或者其近亲属自身原因超伤认定申期限的,被耽时间算在工伤认定申期限

  有下列情形之一耽请时间的,应当认工或者其近亲属自身原因:

  (一)不可抗力;

  (二)人身自由受到限制;

  (三)于用人位原因;

  (四)社行政部制度不完善;

  (五)事人是否存在劳动关系申仲裁、提起民事诉讼

   第八条  工因第三人的原因受到害,社行政部工或者其近亲属经对第三人提起民事诉讼或者得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申或者不予定工伤决定的,人民法院不予支持。

  工因第三人的原因受到害,社行政部作出工伤认定,工或者其近亲属第三人提起民事诉讼或者得民事赔偿,起要求社险经办支付工待遇的,人民法院予支持。

  工因第三人的原因致工,社险经办工或者其近亲属经对第三人提起民事诉讼为由,拒支付工待遇的,人民法院不予支持,但第三人已支付的医疗费用除外。

  第九条  因工伤认定申人或者用人隐瞒或者提供假材料,致工伤认错误的,社行政部可以在诉讼中依法予以更正。

  工伤认定依法更正后,原告不申,社行政部在作出原工伤认过错的,人民法院应当认违法;社行政部过错的,人民法院可以回原告诉讼请求。

  第十条  最高人民法院以前布的司法解释与定不一致的,以本准。

 

 

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